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卓越绩效评价管理体系/ our services
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为了引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展，根据《中华人民共和国产品质量法》，国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定，特制定gb/t19850《卓越绩效评价准则》。评价准则从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可以用于质量奖的评价。
标准特点
1.体现“大质量”概念；
2.关注经营结果,强调为相关方创造平衡的价值；
3.标准的非规定性和灵活适用性；
4.以关键绩效指标为纽带,保持组织目标的一致性；
5.非符合性诊断式的评价。
实施意义
卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件，通过认证，企业可以获得国家质量奖的评选条件，也可以使组织自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。
标准特点
1.体现“大质量”概念；
2.关注经营结果,强调为相关方创造平衡的价值；
3.标准的非规定性和灵活适用性；
4.以关键绩效指标为纽带,保持组织目标的一致性；
5.非符合性诊断式的评价。
实施意义
卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件，通过认证，企业可以获得国家质量奖的评选条件，也可以使组织自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。
适用于各种类型和规模的企业
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