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合规管理体系/ our services
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合规管理体系，对一个企业的健康程度与发展周期有着至关重要的作用。建立有效的合规管理体系，虽然不能杜绝违规事项的发生，但是正因为有了违规事项的应对措施，才能使企业在面对违规事项时更游刃有余。通过对违规事项的处理，又能够向其他员工发出警示，从而降低违规发生风险。甚至在很多国家和地区，如果企业已经建立并实施了有效合规管理体系来作为减轻或豁免责任的抗辩，而这种抗辩，是有可能被司法机关或行政机关所接受的。
违法违规的行为给企业带来的不仅是罚金上的经济伤害，更会给企业的品牌、名誉造成难以估量的损失。恰当的合规管理，不但能为企业提前规避相关风险，而且可以第一时间知晓并防止潜在风险的扩大化。在经济发展到一定程度的今天，广大企业已经意识到申请建立合规管理体系认证，对一个企业的健康程度与发展周期有着至关重要的作用。
标准特点
1.人员：企业应安排具备合规经验的人员设计、运营和维护合规管理体系，并依据该体系框架管理法律、政策、道德风险；
2.技术：先进的技术工具有利于促进合规管理体系的设计、运营；完善的技术平台能有效整合各类风险，并帮助企业预防、监测道德合规风险，实现事后快速响应；
3.制度：企业应制定适当的制度保证合规管理体系以合规风险为导向，并通过优化业务流程提高合规管理效率，降低管理成本。
实施意义
1、建立有效的合规管理体系虽然并不能杜绝违规的发生，但是能够降低违规发生的风险；
2、在一些国际和国内招标采购中可能获得加分；
3、向股东、管理层、客户和员工等证明对待合规的认真态度和管理水平；
4、在被政府调查时提供企业已经采取合理措施防止违规行为的证据。
违法违规的行为给企业带来的不仅是罚金上的经济伤害，更会给企业的品牌、名誉造成难以估量的损失。恰当的合规管理，不但能为企业提前规避相关风险，而且可以第一时间知晓并防止潜在风险的扩大化。在经济发展到一定程度的今天，广大企业已经意识到申请建立合规管理体系认证，对一个企业的健康程度与发展周期有着至关重要的作用。
标准特点
1.人员：企业应安排具备合规经验的人员设计、运营和维护合规管理体系，并依据该体系框架管理法律、政策、道德风险；
2.技术：先进的技术工具有利于促进合规管理体系的设计、运营；完善的技术平台能有效整合各类风险，并帮助企业预防、监测道德合规风险，实现事后快速响应；
3.制度：企业应制定适当的制度保证合规管理体系以合规风险为导向，并通过优化业务流程提高合规管理效率，降低管理成本。
实施意义
1、建立有效的合规管理体系虽然并不能杜绝违规的发生，但是能够降低违规发生的风险；
2、在一些国际和国内招标采购中可能获得加分；
3、向股东、管理层、客户和员工等证明对待合规的认真态度和管理水平；
4、在被政府调查时提供企业已经采取合理措施防止违规行为的证据。
各种类型和规模的企业
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